10月から、パートやアルバイトで働く人たちの「106万円の壁」が撤廃されることになりました。これまでは収入を抑えて働いていた人にとっても、働き方を見直す大きな転換となります。
Từ tháng 10, "rào cản 1,06 triệu yen" đối với những người làm việc bán thời gian và làm thêm sẽ chính thức bị bãi bỏ. Đây là một bước chuyển biến lớn đối với những người trước đây phải chủ động hạn chế thu nhập khi làm việc.
今回の見直しは、2025年に成立した年金制度改正法に基づいています。社会保険の加入要件であった「月額賃金8万8000円以上（年収換算で約106万円）」という基準が、法律上なくなります。
Việc điều chỉnh lần này dựa trên Luật sửa đổi hệ thống tiền lương hưu được thông qua vào năm 2025. Tiêu chuẩn "tiền lương hằng tháng từ 88.000 yen trở lên (tương đương khoảng 1,06 triệu yen/năm)", vốn là điều kiện tham gia bảo hiểm xã hội, sẽ bị hủy bỏ trên phương diện pháp lý.
10月以降は、企業の規模などの条件を満たしていれば、年収額に関わらず週20時間以上働けば社会保険の対象となります。保険料が引き落とされるため手取りが一時的に減る可能性はあります。
Từ tháng 10 trở đi, chỉ cần đáp ứng các điều kiện như quy mô doanh nghiệp, người lao động làm việc từ 20 giờ/tuần trở lên sẽ thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội mà không phụ thuộc vào mức thu nhập. Phí bảo hiểm bị khấu trừ có thể khiến thu nhập thực nhận tạm thời giảm xuống.
一方で、将来受け取る年金額が増額したり、病気やけがの際に傷病手当金などの保障を受けられたりする利点もあります。専門家は、目先の手取りだけでなく長期的な視点で働き方を選ぶことが大切だと指摘しています。
Mặt khác, việc này cũng mang lại những lợi ích như tăng số tiền lương hưu nhận được trong tương lai hoặc nhận các khoản trợ cấp bảo đảm như trợ cấp ốm đau, thương tật khi mắc bệnh hay bị thương. Các chuyên gia chỉ ra rằng điều quan trọng là phải lựa chọn cách thức làm việc dựa trên tầm nhìn dài hạn chứ không chỉ nhìn vào thu nhập thực nhận trước mắt.
日本には所得税がかかる「178万円の壁」や、配偶者の扶養から外れる「130万円の壁」など複数の基準が存在します。配偶者の年収が136万円を超えると控除の種類が変わりますが、169万円までは控除額（多くの場合38万円）自体は変わりません。
Tại Nhật Bản, tồn tại nhiều rào cản như "rào cản 1,78 triệu yen" đánh thuế thu nhập cá nhân hay "rào cản 1,30 triệu yen" khiến người lao động bị gạch tên khỏi diện phụ thuộc của người phối ngẫu. Khi thu nhập hàng năm của người phối ngẫu vượt quá 1,36 triệu yen, loại hình khấu trừ sẽ thay đổi, nhưng mức khấu trừ (thường là 380.000 yen trong nhiều trường hợp) vẫn giữ nguyên cho đến mốc 1,69 triệu yen.