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働き方
効率という言葉
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「効率よく働け」と言われて育った世代が、いま管理職になっている。会議は短く、無駄は削る。（1）、そこで削られたものの中に、実は大切なものが混じっていたのではないか。
雑談は無駄だと（2）。だが、雑談から生まれた発想が製品になった例は数え切れない。効率とは、目的が決まっているときにだけ意味を持つ言葉である。何をすべきか分からない段階（3）、遠回りに見える対話こそが力を持つ。
（4）、無駄を放置せよという話ではない。削るべき無駄と、残すべき余白を見分ける目が、管理職に求められているのだ。
雑談は無駄だと（2）。だが、雑談から生まれた発想が製品になった例は数え切れない。効率とは、目的が決まっているときにだけ意味を持つ言葉である。何をすべきか分からない段階（3）、遠回りに見える対話こそが力を持つ。
（4）、無駄を放置せよという話ではない。削るべき無駄と、残すべき余白を見分ける目が、管理職に求められているのだ。
- （1）
説明: 変更前: 無駄なものをすべてカットします。 After: でもカットされたものには重要なものがありました→ネガティブ→しかし。
- （2）
説明: 「誰かが露骨にこう言った…」 → 〜てはばからない（批判）。他の選択肢は他の人の意見の文脈と一致しません。
- （3）
説明: 「何をすべきかまだ明確でないとき」 の特別な状況/ 段階を述べます → 〜にって(は)。
- （4）
説明: 最後の文は誤解を防ぐため（「放っておいても無駄ではない」） → いきなり（もちろん…）で始まります。