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働き方
効率という言葉
「効率よく働け」と言われて育った世代が、いま管理職になっている。会議は短く、無駄は削る。(1)、そこで削られたものの中に、実は大切なものが混じっていたのではないか。
雑談は無駄だと(2)。だが、雑談から生まれた発想が製品になった例は数え切れない。効率とは、目的が決まっているときにだけ意味を持つ言葉である。何をすべきか分からない段階(3)、遠回りに見える対話こそが力を持つ。
(4)、無駄を放置せよという話ではない。削るべき無駄と、残すべき余白を見分ける目が、管理職に求められているのだ。
雑談は無駄だと(2)。だが、雑談から生まれた発想が製品になった例は数え切れない。効率とは、目的が決まっているときにだけ意味を持つ言葉である。何をすべきか分からない段階(3)、遠回りに見える対話こそが力を持つ。
(4)、無駄を放置せよという話ではない。削るべき無駄と、残すべき余白を見分ける目が、管理職に求められているのだ。
- (1)
説明: 変更前: 無駄なものをすべてカットします。 After: でもカットされたものには重要なものがありました→ネガティブ→しかし。
- (2)
説明: 「誰かが露骨にこう言った…」 → 〜てはばからない(批判)。他の選択肢は他の人の意見の文脈と一致しません。
- (3)
説明: 状態特殊な文脈・段階「何をすべきかまだ明確でないとき」→〜にあって(は)。
- (4)
説明: 最後の一文は誤解を防ぐためです(「放っておいても無駄ではない」→もちろんもちろん(で開きます…)。